菏泽学院教学工作奖励办法

第一章 总 则

第一条 为充分调动广大教师和教学管理人员的工作积极性，突出教学中心地位，鼓励广大教师投身教学研究和教学建设，促进教学改革与创新，提高教育教学质量和管理水平，特制订本办法。

第二章 奖励种类

第二条 教学工作奖励分教学队伍建设、专业建设、课程建设、教学研究项目、教学成果、教材、教学研究论文和教学竞赛等8大类。各类教学奖励完成人应是我校在职教职工，第一完成单位必须是菏泽学院。

第三章 奖励标准

第三条 教学队伍建设类奖励标准

（一）教学团队奖励

国家级教学团队：资助建设经费20万元，并给予团队集体5万元的奖金。

省级教学团队：资助建设经费10万元，并给予团队集体1万元的奖金。

校级教学团队：资助建设经费10万元。

（二）教学名师奖励

国家级教学名师：奖励3万元。

省级教学名师：奖励5千元。

校级教学名师：奖励1千元。

第四条 专业建设类奖励标准

（一）品牌专业奖励

国家级品牌专业：资助建设经费20万元，并给予专业集体5万元的奖金。

省级品牌专业：资助建设经费10万元，并给予专业集体1万元的奖金。

校级品牌专业：资助建设经费6万元。

（二）特色专业奖励

国家级特色专业：资助建设经费15万元，并给予专业集体3万元的奖金。

省级特色专业：资助建设经费8万元，并给予专业集体8千元的奖金。

校级特色专业：资助建设经费4万元。

（三）实验教学示范中心奖励

国家级实验教学示范中心：资助建设经费50万元，并给予中心集体5万元的奖金。

省级实验教学示范中心：资助建设经费30万元，并给予中心集体1万元的奖金。

校级实验教学示范中心：资助建设经费10万元。

（四）人才培养模式创新实验区奖励

国家级人才培养模式创新实验区：资助建设经费15万元，并给予中心集体3万元的奖金。

省级人才培养模式创新实验区：资助建设经费8万元，并给予中心集体8千元的奖金。

校级人才培养模式创新实验区：资助建设经费4万元。

（五）卓越工程师教育培养计划项目奖励

国家级卓越工程师教育培养计划项目：资助建设经费15万元，并给予项目集体3万元的奖金。

省级卓越工程师教育培养计划项目：资助建设经费8万元，并给予项目集体8千元的奖金。

校级卓越工程师教育培养计划项目：资助建设经费4万元。

第五条 课程建设类奖励标准

（一）精品课程奖励

国家级精品课程（群）：按国拨经费1:1增拨建设经费，并给予课程集体2万元的奖金。

省级精品课程（群）：除省拨经费外，按单门课程1万元拨付资助建设经费，并给予课程集体5千元的奖金。

校级精品课程（群）：按单门课程1万元拨付资助建设经费。

（二）双语示范课程奖励

国家级双语示范课程：按国拨经费1:1增拨建设经费，并给予课程集体2万元的奖金。

省级双语示范课程：按省拨经费1:1增拨建设经费，并给予课程集体5千元的奖金。

校级双语示范课程：资助建设经费1万元。

第六条 教学研究项目类奖励标准

国家级教学研究立项课题：按国拨经费1:1增拨研究经费，并给予项目集体1万元的奖金。

省级教学研究立项课题：按省拨经费1:1增拨研究经费，并给予项目集体3千元的奖金。

校级教学研究立项课题：资助研究经费1万元。

第七条 教学成果类奖励标准

国家级教学成果：按奖励等级和奖励金额追加奖励，一等奖追加500%、二等奖追加200%、三等奖追加100%。

省级教学成果：按奖励等级和奖励金额追加奖励，一等奖追加300%、二等奖追加100%、三等奖追加50%。

校级教学成果：一等奖2千元/项；二等奖1千元/项；三等奖5佰元/项。

第八条 教材类奖励标准

国家级优秀教材：按奖励等级和奖励金额追加奖励，一等奖追加500%、二等奖追加200%、三等奖追加100%。

省级优秀教材：按奖励等级和奖励金额追加奖励，一等奖追加300%、二等奖追加100%、三等奖追加50%。

校级优秀教材：奖励2千元。

第九条 教学研究论文类奖励标准

教学研究论文，是指反映高等教育教学规律，在教育教学改革和教育教学管理中具有创造性与新颖性，在教育教学理论和教育教学管理研究上有所创新和突破的学术文章。论文应体现教育教学改革中的理论成果和实践经验，主要内容围绕人才培养模式、文化素质教育、大学生创新教育、学风建设、师资建设、课程建设、教材建设、学科专业建设、教书育人、教学改革、实践教育、教学评价、教学管理等方面。在学校教学研究期刊目录出台之前，按评选的方式决定教学研究论文的奖励档次，对应科研期刊目录T、A、B、C、D分类。

学校每年进行教学研究论文统计与评奖，设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。根据实际论文数量和质量，按学科限项申报，奖项可空缺。

奖励标准：特等奖5千元；一等奖3千元；二等奖1千元；三等奖5佰元。

第十条 教学竞赛类奖励标准

由教务处统一组织推荐，获得省级及以上奖励的教学类竞赛项目，学校给予再奖励。国家级一等奖1万元/项，二等奖5千元/项，三等奖2千元/项；省级一等奖2千元/项，二等奖1千元/项，三等奖5佰元/项。

第四章 奖励程序

第十一条 教学奖励工作由教务处负责具体实施，每年1月份接受上一年度各项奖励的申报，每年进行一次。单位或个人填写申报表，并提供有关材料的原件及复印件。单位审查签署意见后，于1月31日之前报送教务处。数个单位共同完成的项目由主持单位填报。

第十二条 所有申报奖励项目，由教务处审核，报分管领导批准后公示。

第十三条 部门或个人对奖励项目有异议，自公示之日起7日内，采用书面形式向教务处提出复议申请。申请材料需提供事实依据并署真实姓名。口头或过期提出异议的不予受理。

第十四条 申报奖励时，必须实事求是，对弄虚作假或有侵权行为者，取消奖励资格，并视情节按有关规定进行处理。已经获奖的，追回奖励证书和全部奖金。

第十五条 集体完成的成果， 奖金发给主持人（第一完成人），由其再行分配；或集体成员先行分配，税后发放个人。

第十六条 凡申报奖励项目权属有争议的，不受理申报；待争议解决后，按本办法申报。

第五章 附 则

第十七条 教学奖励与科研奖励不得重复申报，项目类别由科研处和教务处共同认定。

第十八条 重复获奖的，按最高级别标准奖励；已经奖励的，补齐差额。

第十九条 教学奖励涉及的税收按国家相关法规办理。

第二十条 本办法自2014年1月1日起执行，由教务处负责解释。

菏泽学院

2014年1月1日